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Kommunikation in Krisenzeiten im Betrieb – Hinweise

Gerade in dieser Zeit sind wir umringt von Dingen, die wir noch nicht kennen oder die aufgrund der Sachlage sehr komplex sind. Wenn es reichen würde, anhand von Sachverhalten und Faktenlagen eine Erklärung zum Verständnis zu bringen, wäre alles geregelt. Aber wir merken jeden Tag auch bei uns selbst, dass es so einfach nicht ist. […]

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Was ist Verstehen und Verständnis – Die Basis der Mediation

Auf meinem inhaltlichen Hauptkanal habe ich einen schönen Beitrag über das Verstehen verfasst. Ich finde, es ist ein spannender Beitrag über die Merkmale des Verstehens und Verständnisses geworden. Mediation ist auch die Vermittlung von Verstehen und damit das komplettieren der Mustermerkmale des Verstehens. Mediation ist in meinen Augen eine gewinnbringende Kunst. Das Emotional Risk Mapping […]

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Netzwerke – Vorteile – Gewinn – Kooperation – Zukunft

Dieser Tage hatte ich die Möglichkeit, etwas über Netzwerke und deren Bedeutung auch in Krisenzeiten zu sagen. Ergänzend hierzu habe ich einige Infos als Text hinzugefügt, die ich wichtig finde. Kooperation und Vernetzung interessieren mich. Was passt zu mir und wie finde ich „mein“ Netzwerk? Es kommt auf die Ziele an. So gibt es zum […]

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Unternehmen mit hohem Erfolgspotential haben mehr Einsparpotentiale und weniger Konfliktkosten

Mit unserem Konfliktkostenschnelltest lassen sich Konfliktkosten des Betriebes darstellen. In Ergänzung dazu berücksichtigt der gleiche Algorithmus im Emotional Risk Mapping (ERM)® zusätzlich auch die Konfliktlösungspotentiale des Unternehmens – die sogenannten Erfolgspotentiale. Diese geben Auskunft,  wie weit ein Unternehmen strukturell in der Lage ist, einvernehmliche Konfliktlösungen zu finden. So haben Betriebe, die über viel Erfolgspotential verfügen, […]

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Starker Anstieg an Rechtsstreitigkeiten zu erwarten. Mediation kann das abfedern.

Zu den langfristigen Folgen der aktuellen Corona Krise, wird auch ein Anstieg an Rechtsstreitigkeiten gehören. Die Gerichte kamen vor der Krise schon nicht hinterher – wie soll das in Zukunft aussehen? Finden Sie sich als Unternehmer oder auch als Privatperson in einer Lage wieder, die auf Rechtsstreitigkeiten hinausläuft? Mein Appell: Geben Sie Mediation den Vorrang […]

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Nachlese der Praxiszeit Personal ist Online

Die Nachlese der Praxiszeit Personal ist Online. Es war eine tolle Veranstaltung. Unter dem Folgenden Link findet sich der Beitrag. Ich bin sehr froh, dass ich auch einen Input liefern konnte. Nachlese der Praxiszeit Personal vom 12.03.2020

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Praktische Hinweise zum Umgang mit persönlicher Sorge und bei Konflikten in der Corona Krise

Um Ressourcen zu sparen, verlinke ich den Beitrag auf meinem Hauptkanal. Ich wünsche mir, dass dieser Beitrag hier und da Menschen helfen kann, schwierige Situationen besser bewältigen zu können. Gerade in dieser Zeit dürfen wir nicht die emotionalen Lagen vergessen, in welchen sich die Menschen befinden – unabhängig ob es um die private oder die […]

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Was zeichnet einen guten Berater aus? Woran kann man das erkennen?

Auf dem Blog „Unterwegs in die Arbeitswelt“ hat der Bildungswissenschaftler einige Punkte notiert, was einen guten Berater oder eine gute Beraterin auszeichnet. Gerade in Unternehmen findet häufig Beratung statt und in vielen Gesprächen gibt es über „Beratung“ viel zu hören. Neben positiven Stimmen leider auch negative. Ich denke, es kann ganz hilfreich sein, wenn Ratsuchende […]

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Einladung zur Praxsizeit Personal am 12. März 2020

Am 12. März 2020 ab 13 Uhr beginnt die Praxiszeit Personal des #Kompetenznetzwerk für #Oberflächentechnik e.V., die gemeinsam mit dem #FachwerkMetall e.V. und der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe Ruhr GmbH durchgeführt wird. Die Themen werden sehr spannend und ich freue mich, dass ich auch diesmal selbst einen Vortrag halten darf. Darum geht es in meinem Vortrag – […]

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Nachlese – Betrieblicher Austausch zur Novelle des BBiG bei der EN-Agentur in Hattingen

Am 18.12.2019 hatte ich die Möglichkeit, im Rahmen meiner Tätigkeit bei der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe-Ruhr GmbH, über die Veränderungen des Berufsbildungsgesetzes BBiG zu informieren. Zu dem betrieblichen Austausch durften wir 42 Teilnehmer/innen aus verschiedensten Unternehmen begrüßen. Die Präsentation folgte einer Reise durch die Zeit und durch die Historie der Berufsbildung in Deutschland und griff die Veränderungen […]