Achim Gilfert ist Entwickler des Emotional Risk Mapping (ERM)® und Kommunikationstrainer mit dem Schwerpunkt Verstehensvermittlung. Auf diesem Wege unterstützt er Betriebe dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.
Mit über 25 Jahren Berufserfahrung und als Geschäftsführer zweier Unternehmervereine ist er seit vielen Jahren in Betrieben unterwegs.
Eine Besonderheit ist seine Qualifizierungskombination. Vom Industrieschlosser, Maschinenbaumeister im Handwerk und nach einer Weiterbildung zum Kompezenzentwickler studierte er Bildungswissenschaft und Master Mediation.
ERM macht unsichtbare Konflikt/Erfolgspotentiale sichtbar.
Die Potentiale werden einfach bearbeit- und trainierbar.
Erfahrungsbasierter Algorithmus.
Kein Eingriff in betriebliche Prozesse.
Effizient und Zeitsparend.
Wie hoch sind die Konfliktkosten in meinem Betrieb?
Jetzt kostenloser Schnelltest verfügbar! Vielen ist schon nach dem ersten Lesen der Beschreibung von Emotional Risk Mapping (ERM)® klar: Unsichtbare Konflikt- und Erfolgspotentiale bei Veränderungsprozessen können sichtbar gemacht werden, und das bringt mir einen enormen Nutzen. Andere sind sich noch unsicher – ihnen kann dieser Test helfen, einen klareren Eindruck vom Nutzen von Emotional[…]
Einladung zur Praxsizeit Personal am 12. März 2020
Am 12. März 2020 ab 13 Uhr beginnt die Praxiszeit Personal des #Kompetenznetzwerk für #Oberflächentechnik e.V., die gemeinsam mit dem #FachwerkMetall e.V. und der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe Ruhr GmbH durchgeführt wird. Die Themen werden sehr spannend und ich freue mich, dass ich auch diesmal selbst einen Vortrag halten darf. Darum geht es in meinem Vortrag –[…]
Situative Marker – Diesmal der Marker GEWÄHREN
Hier nun aus der kleinen Beitragsreihe über einen Inhalt meiner Kommunikationstrainings (im Rahmen der Verstehensvermittlung) der Marker „Gewähren“. Die Beschreibung, was ein situativer Marker ist und was er bedeuten kann, findet sich in dem ersten Beitrag. Mein Marker „Gewähren“ zeigt einen Pfeil. Wenn Sie sich Ihren gebeugten Arm vorstellen, den Sie in die Gerade bewegen,[…]
Situative Marker – Diesmal der Marker STEINE
Hier nun aus der kleinen Beitragsreihe über einen Inhalt meiner Kommunikationstrainings (im Rahmen der Verstehensvermittlung) der Marker „Steine“. Die Beschreibung, was ein situativer Marker ist und was er bedeuten kann, findet sich in dem ersten Beitrag. Mein Marker soll aufeinandergelegte Steine darstellen. Was machen Steine? Eigentlich nichts. Sie bleiben liegen sofern sie keiner bewegt. Es[…]
Nachlese – Betrieblicher Austausch zur Novelle des BBiG bei der EN-Agentur in Hattingen
Am 18.12.2019 hatte ich die Möglichkeit, im Rahmen meiner Tätigkeit bei der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe-Ruhr GmbH, über die Veränderungen des Berufsbildungsgesetzes BBiG zu informieren. Zu dem betrieblichen Austausch durften wir 42 Teilnehmer/innen aus verschiedensten Unternehmen begrüßen. Die Präsentation folgte einer Reise durch die Zeit und durch die Historie der Berufsbildung in Deutschland und griff die Veränderungen[…]
Nachlese zur Wissensoffensive 2019 in Hagen
„Um die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland in Zukunft aufrecht zu erhalten, führt kein Weg an einer Auseinandersetzung mit Kollaborativen Robotern und dem Einsatz von KI im Produktionsprozess vorbei“, betonte Herr Gruschinski von der Ruhrbotics GmbH und eröffnete damit den Vormittagsworkshop der Wissensoffensive 2019. Ich durfte an diesem Tag für unser Kompetenznetzwerk für Oberflächentechnik e.V. einen[…]
Situative Marker – Trainingsinhalt – Meine eigenen Marker – Diesmal ROLLE MENSCH
In dieser kleinen Beitragsreihe möchte ich einen Inhalt meiner Kommunikationstrainings im Rahmen der Verstehensvermittlung zeigen. Es geht dabei um situative Marker. Diese können uns helfen, in wiederkehrenden Situationen bestimmte Gedankengänge oder auch ein Verhalten zu automatisieren. Es gibt keine vorgefertigten Marker und jeder kann sich seine selbst erstellen. Sie müssen nur eine bestimmte Bedeutung für[…]
Achim Gilfert ist Mitglied im Beirat des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums eStandards
Ich freue mich sehr, dass ich die Möglichkeit habe, an dem Beirat mitzuwirken. Schon seit längerem konnte ich die Arbeit des Projekts beobachten und durfte auch gemeinsam einen Beitrag in der Zeitschrift „Wissenschaft trifft Praxis“ verfassen. Sie können sich diesen hier anschauen. Ich bin gespannt, wie sich das Projekt weiter entwickelt wird und wie der[…]
Nachlese zur Praxiszeit Digital Update vom 3. Juli 2019 in der Henrichshütte Hattingen
Ich hatte an diesem Tag auch die Möglichkeit, einen Vortrag über die Gedankengänge zum Emotional Risk Mapping (ERM)® zu halten. Dabei ging es weniger um das System, als um die Frage, mit welchen Möglichkeiten jeder Betrieb selbst schauen kann, wie sich die emotionalen Risikolagen bei Veränderungsprozessen darstellen können. Folgend die Nachlese, die auch bei den[…]
Nachlese Internationaler Mediationskongress – Frankfurt – Integrierte Mediation e.V.
92 Menschen aus mehr als 10 Ländern, über 20 Themenfelder in 8 unterschiedlichen Arbeitsbereichen, zweisprachiger Ablauf und den Fokus auf ein interaktives World Café in Kombination mit einer Living Library. „Mehr Kompetenz und Know-How geht gar nicht“, erläutert Achim Gilfert, der als Vereinsmitglied der Integrierten Mediation e.V. gemeinsam mit seiner Schwester Linda und Arno Baltin[…]