Dieser Tage hatte ich die Möglichkeit, etwas über Netzwerke und deren Bedeutung auch in Krisenzeiten zu sagen. Ergänzend hierzu habe ich einige Infos als Text hinzugefügt, die ich wichtig finde. Kooperation und Vernetzung interessieren mich. Was passt zu mir und wie finde ich „mein“ Netzwerk? Es kommt auf die Ziele an. So gibt es zum[…]
Mit unserem Konfliktkostenschnelltest lassen sich Konfliktkosten des Betriebes darstellen. In Ergänzung dazu berücksichtigt der gleiche Algorithmus im Emotional Risk Mapping (ERM)® zusätzlich auch die Konfliktlösungspotentiale des Unternehmens – die sogenannten Erfolgspotentiale. Diese geben Auskunft, wie weit ein Unternehmen strukturell in der Lage ist, einvernehmliche Konfliktlösungen zu finden. So haben Betriebe, die über viel Erfolgspotential verfügen,[…]
Zu den langfristigen Folgen der aktuellen Corona Krise, wird auch ein Anstieg an Rechtsstreitigkeiten gehören. Die Gerichte kamen vor der Krise schon nicht hinterher – wie soll das in Zukunft aussehen? Finden Sie sich als Unternehmer oder auch als Privatperson in einer Lage wieder, die auf Rechtsstreitigkeiten hinausläuft? Mein Appell: Geben Sie Mediation den Vorrang[…]
Die Nachlese der Praxiszeit Personal ist Online. Es war eine tolle Veranstaltung. Unter dem Folgenden Link findet sich der Beitrag. Ich bin sehr froh, dass ich auch einen Input liefern konnte. http://www.netzwerk-surface.net/aktuelles/artikel/nachlese-der-praxiszeit-personal-vom-12032020.html
Um Ressourcen zu sparen, verlinke ich den Beitrag auf meinem Hauptkanal. Ich wünsche mir, dass dieser Beitrag hier und da Menschen helfen kann, schwierige Situationen besser bewältigen zu können. Gerade in dieser Zeit dürfen wir nicht die emotionalen Lagen vergessen, in welchen sich die Menschen befinden – unabhängig ob es um die private oder die[…]
Auf dem Blog „Unterwegs in die Arbeitswelt“ hat der Bildungswissenschaftler einige Punkte notiert, was einen guten Berater oder eine gute Beraterin auszeichnet. Gerade in Unternehmen findet häufig Beratung statt und in vielen Gesprächen gibt es über „Beratung“ viel zu hören. Neben positiven Stimmen leider auch negative. Ich denke, es kann ganz hilfreich sein, wenn Ratsuchende[…]
Jetzt kostenloser Schnelltest verfügbar! Vielen ist schon nach dem ersten Lesen der Beschreibung von Emotional Risk Mapping (ERM)® klar: Unsichtbare Konflikt- und Erfolgspotentiale bei Veränderungsprozessen können sichtbar gemacht werden, und das bringt mir einen enormen Nutzen. Andere sind sich noch unsicher – ihnen kann dieser Test helfen, einen klareren Eindruck vom Nutzen von Emotional[…]
Am 12. März 2020 ab 13 Uhr beginnt die Praxiszeit Personal des #Kompetenznetzwerk für #Oberflächentechnik e.V., die gemeinsam mit dem #FachwerkMetall e.V. und der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe Ruhr GmbH durchgeführt wird. Die Themen werden sehr spannend und ich freue mich, dass ich auch diesmal selbst einen Vortrag halten darf. Darum geht es in meinem Vortrag –[…]
Hier nun aus der kleinen Beitragsreihe über einen Inhalt meiner Kommunikationstrainings (im Rahmen der Verstehensvermittlung) der Marker „Gewähren“. Die Beschreibung, was ein situativer Marker ist und was er bedeuten kann, findet sich in dem ersten Beitrag. Mein Marker „Gewähren“ zeigt einen Pfeil. Wenn Sie sich Ihren gebeugten Arm vorstellen, den Sie in die Gerade bewegen,[…]
Hier nun aus der kleinen Beitragsreihe über einen Inhalt meiner Kommunikationstrainings (im Rahmen der Verstehensvermittlung) der Marker „Steine“. Die Beschreibung, was ein situativer Marker ist und was er bedeuten kann, findet sich in dem ersten Beitrag. Mein Marker soll aufeinandergelegte Steine darstellen. Was machen Steine? Eigentlich nichts. Sie bleiben liegen sofern sie keiner bewegt. Es[…]