Achim Gilfert ist Mitglied im Beirat des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums eStandards

Ich freue mich sehr, dass ich die Möglichkeit habe, an dem Beirat mitzuwirken. Schon seit längerem konnte ich die Arbeit des Projekts beobachten und durfte auch gemeinsam einen Beitrag in der Zeitschrift „Wissenschaft trifft Praxis“ verfassen. Sie können sich diesen hier anschauen. Ich bin gespannt, wie sich das Projekt weiter entwickelt wird und wie der[…]

Nachlese zur Praxiszeit Digital Update vom 3. Juli 2019 in der Henrichshütte Hattingen

Ich hatte an diesem Tag auch die Möglichkeit, einen Vortrag über die Gedankengänge zum Emotional Risk Mapping (ERM)® zu halten. Dabei ging es weniger um das System, als um die Frage, mit welchen Möglichkeiten jeder Betrieb selbst schauen kann, wie sich die emotionalen Risikolagen bei Veränderungsprozessen darstellen können. Folgend die Nachlese, die auch bei den[…]

Nachlese Internationaler Mediationskongress – Frankfurt – Integrierte Mediation e.V.

92 Menschen aus mehr als 10 Ländern, über 20 Themenfelder in 8 unterschiedlichen Arbeitsbereichen, zweisprachiger Ablauf und den Fokus auf ein interaktives World Café in Kombination mit einer Living Library. „Mehr Kompetenz und Know-How geht gar nicht“, erläutert Achim Gilfert, der als Vereinsmitglied der Integrierten Mediation e.V. gemeinsam mit seiner Schwester Linda und Arno Baltin[…]

Was ist Emotional Risk Mapping (ERM)®?

Was ist ERM? (Kurzpräsentation) Risiko bezeichnet eine unerwünschte Zukunft. Wenn wir wissen, wie dieses Risiko (Business Risk) aussehen wird, können wir reagieren, um es abzudämpfen, zu vermindern oder im besten Fall zu vermeiden. Mit Emotional Risk Mapping (ERM)® werden die zu erwartenden, emotionalen Spannungsfelder bei Veränderungsprozessen – beispielsweise bei Digitalisierungsprozessen oder New Work Ansätzen –[…]

Bleib mir weg mit Digitalisierung – Ich muss mich um meine IT kümmern!

Im Rahmen eines Beitrages für den elften Bandes der Reihe „Wissenschaft trifft Praxis“ von „Mittelstand Digital“ hatten wir die Möglichkeit uns mit einem spannenden Beitrag (neben 13 anderen Beiträgen zu Arbeit und Digitalisierung) einzubringen. Der Beitrag gibt ein Gespräch mit zwei kleinen Betrieben wieder, in denen wir auch als Gründungsmitglied des Mediationsverbundes Deutschland und im[…]

Der emotionale Mensch ist der wesentliche Umsetzungsfaktor

Auch bei Digitalisierung gilt: Der Mensch ist der betriebliche Umsetzungsfaktor Nummer 1 – nicht der Prozess. Sie sind die Experten für Ihren Betrieb und für Ihre Prozesse. Der Schlüssel für Motivation und Leistung liegt im Verhalten, in den Haltungen und im Umgang der Menschen miteinander. Prozesse und Veränderung führen oftmals zu Effekten wie Angst, Sorge,[…]

Nachlese zur Wissensoffensive 2018 in Hattingen

Am 4.12.2018 trafen sich über 90 Teilnehmer und Teilnehmerinnen in der Gebläsehalle der Henrichshütte in Hattingen. So traf sich die Vergangenheit für einige Stunden mit der Zukunft, und wenn die Hallen der Hüttentechnik (gegründet im Jahr 1854) sehen könnten, was wir heute machen – sie wären nie auf die Idee gekommen, dass es einmal so weit kommen[…]

Projekttreffen OptiKoM und Prädikat „Unternehmen mit Mediationskompetenz“

„Präventiv mit Kostenvorteilen zu kommen macht keinen Sinn bei Betrieben, die eher irrationale Entscheidungen treffen. Frei nach dem Motto – Will ich jetzt nicht, egal was es kostet. Da befinden wir uns eher in den kleineren Betrieben. Und mit Beratung klappt es auch nur schwerlich, da diese erstmal belastet als entlastet“ sagt Achim Gilfert, der[…]

Digitalisierung Digitalisierung Digitalisierung.

Unzählige Veranstaltungen, von den Mahnern, die sagen wir verlieren den Anschluss bis zu denen die sagen „wieso, Digitalisierung besteht doch nur aus zwei Zuständen – 0 und 1“. Ich denke, in der Mitte liegt man richtig. Jeder Betrieb muss für sich schauen, wie sein Bedarf ist. Neben der Beobachtung der Technologien bei der Digitalisierung, schauen[…]