Das Tool trifft eine objektive Aussage über die Mediations- und Konsensualfähigkeit einer Abteilung oder eines Betriebes sowie dessen Persönlichkeit.
Das ist eine hilfreiche Aussage für:
- die Einführung einer reibungsarmen Kommunikationskultur
- die Bearbeitung aktueller Konflikte
- eine Einschätzung von Bewerber*innen
- eine Einschätzung neuer Kunden oder Lieferanten
- die Gründung oder Etablierung von Netzwerken
Das Scoring Tool liefert folgende Ergebnisse:
- Einen Grad von Konsensual- oder Mediationsfähigkeit
- Eine betriebliche Persönlichkeit sowie deren Beschreibung
- Die Bedeutung der Persönlichkeit bezogen auf die Organisation
- Die Bedeutung der Persönlichkeit bezogen auf Personen
- Handlungsempfehlungen für die Beziehungsebene
- Wenn zwei Abteilungen oder Betriebe verglichen werden, dann wird der Grad einer Kompatibilität ausgegeben (MatchingScore)
- Für Netzwerkmanager*innen oder Projekte eine Statistik über die gegebenen Antworten
Die Dateneingabe (10-15 Minuten) sollten wir gemeinsam vornehmen und eine Auswertung erfolgt direkt. Wir können das persönlich oder via Teams machen.
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