24. September 2018

Das machen wir!

Über unsere Mediationssprechstunden können Sie die emotionale Lage in Ihrem Betrieb erfassen. Mit diesem Wissen ist es möglich, Konfliktpotentiale frühzeitig zu erkennen, zu vermindern oder sogar zu vermeiden. Dabei geht es um die Rückkopplung einer neutralen, externen Wahrnehmung. Wir können auch Ihre Führungskräfte darauf schulen.

Außergerichtliche Konfliktlösungen:
Behalten Sie die Kontrolle, vermindern Sie Risiken und reduzieren Sie Verfahrensdauern. Wenn Sie mit einem Gerichtsverfahren konfrontiert werden oder eines ins Auge fassen, generieren Sie besser aktiv Lösungen und nutzen Sie Mediation. Wir prüfen die Mediationsfähigkeit Ihres Falls und werden dann nach Absprache tätig.

Prädikat für Unternehmen mit Mediationskompetenz:
Setzen Sie unsere Trainings präventiv ein. Erwerben Sie das Prädikat „Unternehmen mit Mediationskompetenz“. Das Prädikat wird durch den Mediationsverbund Deutschland vergeben, wenn 10 % der Belegschaft entsprechend trainiert wurden. Mit dieser Quote lässt sich der Betrieb komplett durchdringen.

Mit der Auszeichnung beugen Sie aktiv potentiellen Konfliktkosten vor und haben gleichzeitig ein Instrument für die Außendarstellung.

Alle Instrumente dienen auch zur Umsetzung der ISO 9001:2015 in den Bereichen Wissens- und Beziehungsmanagement. 

Eine kleine „Merkkarte“ gibt es hier.