Was zeichnet einen gute Berater aus? Woran kann man das erkennen?

Auf dem Blog „Unterwegs in die Arbeitswelt“ hat der Bildungswissenschaftler einige Punkte notiert, was einen guten Berater oder eine gute Beraterin auszeichnet. Gerade in Unternehmen findet häufig Beratung statt und in vielen Gesprächen gibt es über „Beratung“ viel zu hören. Neben positiven Stimmen leider auch negative. Ich denke, es kann ganz hilfreich sein, wenn Ratsuchende[…]

Wie hoch sind die Konfliktkosten in meinem Betrieb?

 Jetzt kostenloser Schnelltest verfügbar!   Vielen ist schon nach dem ersten Lesen der Beschreibung von Emotional Risk Mapping (ERM)®  klar: Unsichtbare Konflikt- und Erfolgspotentiale bei Veränderungsprozessen können sichtbar gemacht werden, und das bringt mir einen enormen Nutzen. Andere sind sich noch unsicher – ihnen kann dieser Test helfen, einen klareren Eindruck vom Nutzen von Emotional[…]

Einladung zur Praxsizeit Personal am 12. März 2020

Am 12. März 2020 ab 13 Uhr beginnt die Praxiszeit Personal des #Kompetenznetzwerk für #Oberflächentechnik e.V., die gemeinsam mit dem #FachwerkMetall e.V. und der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe Ruhr GmbH durchgeführt wird. Die Themen werden sehr spannend und ich freue mich, dass ich auch diesmal selbst einen Vortrag halten darf. Darum geht es in meinem Vortrag –[…]

Situative Marker – Diesmal der Marker GEWÄHREN

Hier nun aus der kleinen Beitragsreihe über einen Inhalt meiner Kommunikationstrainings (im Rahmen der Verstehensvermittlung) der Marker „Gewähren“. Die Beschreibung, was ein situativer Marker ist und was er bedeuten kann, findet sich in dem ersten Beitrag. Mein Marker „Gewähren“ zeigt einen Pfeil. Wenn Sie sich Ihren gebeugten Arm vorstellen, den Sie in die Gerade bewegen,[…]